Il Progetto #WelfareTrentino, promosso da Confindustria Trento e RetImpresa, raccoglie nuovi consensi tra le imprese trentine.

A distanza di poco più di un mese dagli ultimi ingressi, aumenta ancora il numero di aziende che hanno deciso di unirsi alla Rete #WelfareTrentino: Seppi M. S.p.A e Sovecar S.r.l. SB portano infatti a 20 le realtà aderenti al Gruppo, coordinato da Confindustria Trento.

Seppi M. S.p.A., storica azienda di Mezzolombardo, leader nella produzione di macchine per l’agricoltura professionale, per la manutenzione del verde pubblico e per la silvicoltura, nelle scorse settimane ha concluso tutto l’iter di attivazione della piattaforma.

Partirà, invece, entro la fine di luglio la piattaforma del Gruppo Sovecar, con sede principale a Spini di Gardolo e tre aziende attive sul mercato: la storica SOVECAR Carrelli (vendita e assistenza per carrelli e transpallet per l’industria), Italnolo (tuttonoleggio per aziende e privati) e CLIMAcenter (servizi di climatizzazione e impianti per l’utilizzo di energie rinnovabili).

A beneficiare dell’allargamento della Rete saranno circa duecento lavoratori impiegati nella Provincia di Trento, grazie ai quali continua ad aumentare il numero di dipendenti complessivamente coinvolti nella rete, già ampiamente al di sopra quota 5.000.

I nuovi ingressi testimoniano ancora una volta come il progetto promosso dall’Associazione ormai sei anni e mezzo fa continui a riscuotere particolare interesse da parte delle aziende trentine.

Il Progetto #WelfareTrentino, promosso da Confindustria Trento e RetImpresa, raccoglie nuovi consensi tra le imprese trentine.

Aumenta ancora il numero di aziende che hanno deciso di unirsi alla Rete #WelfareTrentino: Novurania Spa e Manica Spa portano infatti a 18 le realtà aderenti al Gruppo, coordinato da Confindustria Trento.

Novurania Spa, azienda di Tione attiva da circa 70 anni nel campo della produzione di tessuti spalmati in gomma, privilegiando l’utilizzo di materiali riciclabili e le lavorazioni a basso impatto ambientale, ha aderito al progetto nel mese di aprile ed entro l’inizio dell’estate avvierà la piattaforma per la gestione dei flexible benefit.

È, invece, già attiva la piattaforma di Manica Spa, storica azienda di Rovereto, leader nella produzione di solfato di rame per l’industria e la zootecnia e di agrofarmaci a base di rame, che nelle scorse settimane ha concluso tutto l’iter di attivazione.

A beneficiare dell’allargamento della Rete saranno i circa duecentocinquanta lavoratori impiegati tra le Giudicarie e Rovereto, grazie ai quali continua ad aumentare il numero di dipendenti complessivamente coinvolti nella rete, già ampiamente al di sopra quota 5.000.

A sei anni e mezzo dal lancio del progetto, i nuovi ingressi dimostrano ancora una volta il costante interesse, da parte della compagine imprenditoriale trentina, per l’iniziativa sostenuta dall’Associazione.

L’azienda consorziale terme di Comano, associata della neo costituita sezione sanità e cura della persona di Confindustria Trento, entra a far parte della rete di fornitori del progetto #WelfareTrentino.

Da sempre attenti alle esigenze di salute, prevenzione, riabilitazione e benessere dei loro pazienti, le Terme di Comano si avvalgono della collaborazione di alcuni tra i migliori specialisti del settore con un servizio di consulenza qualificata in grado di garantire:

• Assistenza ambulatoriale personalizzata
• Minimi tempi di attesa
• Consegna rapida dei referti
• Scelta serena e informata su eventuali successivi programmi terapeutici, diagnostici e riabilitativi.

Grazie alla convenzione stipulata, mettono a disposizione di tutti i dipendenti delle aziende della rete una vasta serie di servizi e prestazioni – acquistabili direttamente con il budget welfare nella piattaforma dedicata – tra i quali visite specialistiche, fisioterapia, diagnostica, ambulatorio ecografico.

Un altro importante passo avanti nell’ampliamento dei servizi a valore aggiunto e nel radicamento territoriale dell’offerta di welfare.

Quasi 2 milioni a disposizione. I buoni viaggio si trasformano in buoni spesa

Anche il welfare aziendale in tempo di covid si adatta alle nuove esigenze dei lavoratori. Come riporta anche il Corriere del Trentino, si registra un netto cambio di tendenza: “I dati, infatti, parlano di un consumo prevalente dei benefit nell’area dei buoni spesa (68%), e un restante 30% ripartito tra fondo pensione (11%), rimborsi (17%) e ricreazione (4%).” I buoni viaggio, o comunque in generale quelli legati ad attività ricreative, costituiscono comprensibilmente quelli meno scelti.

Si riscontra inoltre che, oltre ad un’offerta di opzioni che si amplia – salute, previdenza, buoni pasto, formazione, wellness, svago e shopping solo alcune delle voci disponibili – aumenta anche il budget messo a disposizione dalle Associazioni degli imprenditori trentina e altoatesina. Per queste ultime difatti, come riportato nel sopracitato articolo di Margherita Montanari, se nel 2018 le risorse messe a disposizione ammontavano a circa 1,2 milioni di euro, ad oggi la cifra totale sfiora i 2 milioni.

Rispetto a queste nuove tendenze, il Direttore Generale di Confindustria Trento Roberto Busato rimarca la necessità di stare al passo rispetto al manifestarsi di un cambiamento radicale nella fruizione delle ore di lavoro. A tal proposto Busato non si sofferma solo su un’analisi della situazione odierna, ma guarda già alle prospettive future: “Il passaggio successivo sarà quello di rendere più gradevole e adatto al lavoratore l’ambiente domestico” aggiungendo inoltre che vi sarà l’esigenza di: “introdurre tra i benefit supporti di tipo psicologico e pedagogico».